大学生就业难，从政更难！

大学生就业难，从政更难！众所周知，我国大学生人均占有率非常低，而为什么大学生毕业后难以找到工作呢？尤其是文科类毕业生更难就业。国家拥有庞大的党政机构和各类事业单位，甚至门类众多，机构重叠，为何每年只能提供极少技术性的岗位给大学毕业生呢？公职人员岗位被哪些人占据着呢？他们是通过什么渠道进入各级编制里的呢？
     其一，文革时期提拨的国家公务人员。具体由地方基层领导人直接从自己的子弟、亲战友以及行贿者中提拔或推荐的，提拔的标准只有一个，即所谓思想要好，这种情况在农村显得更加突出，现在这批人已经是年过五十岁的国家干部职员，其中大部分身居要职。
     其二，文革后顶职的一批人。在八、九十年代里，国家公务员和国营企业职工退休或去世后，都由一位自己的子女顶职，一般顶职者都在其父母单位或该行业工作。由于这批人均未受到高等教育，各级党校和政校向他们敞开大门，各系统各行业都拥自己的专门干部管理培训学校，甚至国营企业也为职工子弟建起了技校。现在这些学校为了赚取学费并对外招生，但对外来生不分配工作。
     其三，国家干部职工子女就业的绿色通道。从九十年代末至今，虽然顶职政策被取消，但绝大部分国家干部职工子女依然能吃上财政饭，几乎所有没考上大学的国家干部职工子女，都可以进入其父母所在部门的专门学校就读，毕业后直接安排在该行业部门就业，这些专门学校的文凭并且能跟正规院校的学位对等交换。其中有80%以上的干部职工都被派往正规院校培训或就读，镀金之后使能理直气壮地顺利升迁。
     其四，建国以来，地方政府安置退役军人的政策一直没有改变，适龄轻年参军入伍是公民光荣义务，然而，从文革时期开始。退役军人安置政策便成了报名参军者的主要目的，于是地方干部的子弟和亲信们成了主要兵源，他们退役后均被安置就业了，并且大部分安排在党政机关里工作。在农村村委书记都会将自己的子弟和亲戚送往部队，而后便跳出了农门，摇身变成了国家干部和职工，终身无忧。普通老百姓的子弟不仅没有当兵的机会，即使千辛万苦考了重点大学里的政治了，毕业后也难以进入党政机关工作。
     其五，在职公务员和国家职工。均未因他们文化及业务水平差而被精减，他们都有社会背景和盘根错节官场关系。近几年来，向上级领导行贿成了主要手段，因为在市场经济环境下，很多关系便不如金钱实在。现在他们怕丢了饭碗或打算晋升，都须通过行贿，才能达到目标。甚至利用公款集体向上面所贿的做法也普遍了。另外，国家进行了一些公务员考试完全变成了抄袭：考试前大家都会复印如试题标准答案，街上任何一家打字复印店经常忙于此种复印业务。
     其六，一半农村乡镇干部闲置而又多余。上世纪九十年代中期，由于向农民征收多项提留款的任务加大，各地都招聘了一批乡镇干部，毫不例外，这批入职的乡镇干部大多数又是基层干部的亲信。这样乡镇干部人数猛增，农民的收入不仅没有增加，而肩上的负担又加重了，导致基层干部与农民之间的利益冲突日渐突现。自从农村税费改革以来，用不着乡镇干部征收税款，他们的工作只有抓计划生育这一项了。现在半数一上的乡镇干部没事干。在县级和乡镇级不仅干部过剩，而且其它事业单位的人员也严重超编，目前地方财政普遍紧张，现在他们开始拦截和克扣国家下提给农民的扶贫款，种粮补贴，退耕还林金，公路建筑资金等款项。全国大部分农村地区，尤其是贫困山区80%的县级和乡镇干部基本了成了农民脱贫致富路上的拌脚石，这样说毫不夸张！中央号召大学毕业生去中西部农村就业，可那些地方能接纳大学毕业生吗？对此笔者无从乐观！
      我国每年大学毕业生就业艰难，而去党政事业单位就业更难，他们很多人只有去沿海地区的私营企业打工。其实，老百姓都眼巴巴地盼着有更德才兼备的人从政兴国啊！