我在永乐上班的日子（8）

   母亲的哮喘病又犯了，咳得厉害，吐得也厉害，我听得真切，心里也很痛苦，但是又无能为力，所以，我恨我自己；在中国很多年轻人都恨自己，所以他们常常疯狂了。他们感觉不到自己的出路，然后去抢劫，然后去犯罪。
   同事们的心情也未必比我好到哪里去，她们为物价犯愁，家里有儿子的更为房价忧愁；我亲眼看见有的同事有钱就吃客饭、没钱就吃榨菜的生活，辛辛苦苦的劳作，好象只是为了能活着。在大冬天把手插进口袋里的员工被通报批评了，公司领导曾经扬言-----谁要是走出永乐，就要给谁好看，要上永乐公司的黑名单（这个黑名单本是那些在商场打架或偷东西的员工该去的地方），永乐岂是你随随便便来，随随便便就走的？
   其实事情的原由是因为当地的另一家竞争门店在近期要开张，为了防止员工大规模的跳槽，经理不得不稍微凶狠一点。这种行为在中国人而言，其实也未尝不可。但是我们也可以仔细地去想想，之所以不准员工跳槽到好单位的心理又是基于一个什么样的心胸呢？
   促销员和营业员是很苦的，因为销售产品的质量和价格，常常受到顾客的怀疑，这是一种严重的中国诚信危机，我相信这些狐疑的人大多都有被人下过套子的经历。有些顾客刁蛮、不讲理，甚至会有耍流氓的行为。
   门店所在的街道委员会里停满了汽车，再看看街上那些多起来的宝马、奔驰，员工们常常对比着心痛。在贫富悬殊的今天，只是生活上痛苦也就罢了，但是当我们也不能提供给贫苦者宽松的对于他们的工作和身份的真实尊重时，这种社会舆论就让他们感觉自己就象牲口一样活着，只是为了每天吃一口草而不得不被蒙上自己真实的眼睛来心无旁骛地一圈圈推动生活的沉重石轮。

   普通的工人们觉得自己只是赚钱的机器，没有社会的认同感，没有社会的归属感。他们不明白，为什么新中国的成立由他们奠基，而到最后受压迫受剥削的，还是他们自己？