国企员工给领导们的信
1995年，你们说：只要签满三个三年制合同，我们会给你们转成职工。一晃13年过去了，我们还是老样。但是，我们忍了。。。。。。。2002年，你们说：要推行岗薪改革，扣你们300块钱是为了更好的激发工作积极性，表现好了给你们转职工，300块钱就会还给你们。于是，我们努力工作，逐渐成为工厂生产骨干。一晃6年过去了，耳听目睹着领导层每年十几万的年薪，根据物价指数，还不断的在往上调整。而我们还是老样。但是，我们忍了。。。
2003年，你们说：要推行企业车辆改革，每年可以为工厂节省成本。看着几乎一夜之间冒出来的300多台小车在厂区呼啸着来来往往，老公一辆老婆一辆比比皆是。再看看我们每月那可怜的工资，还不如领导一个人一个月的车补！但是，我们忍了。。。。
2007年，铅锌价格大涨，工厂效益翻了好几番，我们的工资还是老样子，你们却什么也没说。但是，我们还是忍了。。。。
2008年，金融风暴来了，你们说：工厂生产经营形势困难，我们尽了最大努力稳定和增加职工的收入，因此，从今年起，将逐步将你们分批外签给劳务派遣公司。。。。
这次，我们忍无可忍了！
中金岭南股份有限公司（上市公司代码：深000060）韶关冶炼厂“12．1”事件的过程2
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